企業(yè)文化是企業(yè)在生產經營過程中所創(chuàng)造的、具有本企業(yè)特色的物質財富和精神財富的總和，核心部分包括企業(yè)精神、企業(yè)目標、企業(yè)價值觀、企業(yè)宗旨等在內的觀念形態(tài)和精神范疇。思想政治工作是我們黨在長期的革命斗爭和經濟建設的實踐中形成的一大優(yōu)良傳統，在企業(yè)的宗旨是保證黨的政治任務的完成和經濟目標的實現，任務是解決員工的思想問題和普遍提高員工的思想政治素質，目的是充分調動員工的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性。企業(yè)文化建設與思想政治工作，都是企業(yè)兩個文明建設的重要工作，二者相互滲透，相互作用。先進的企業(yè)文化可以很好的發(fā)揮思想政治教育功能，強有力的思想政治工作是企業(yè)文化建設的基礎和保障。企業(yè)文化和思想政治工作相輔相成、相互促進。
一、企業(yè)文化建設與思想政治工作的區(qū)別與聯系
企業(yè)文化建設和思想政治工作是兩個不同的概念，二者的區(qū)別是：
范疇不同：企業(yè)文化發(fā)起于企業(yè)管理，應用于企業(yè)管理，是直接指導和規(guī)范企業(yè)生產經營及員工行為的管理理論和管理方法，屬于經濟管理的工作范疇，思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢，是企業(yè)經濟工作和其它一切工作的“生命線”，是以馬列主義、毛主席思想、鄧小平理論指導下，對企業(yè)員工進行正確的價值觀、人生觀教育，具有鮮明的黨性、思想性，屬于政治教育范疇。
目的不同：企業(yè)文化的目的主要是為企業(yè)的長足發(fā)展與進步提供強有力的文化輿論氛圍；而思想政治工作目的是按照黨的要求把員工的思想統一起來，為構建和諧穩(wěn)定的社會氛圍提供基層的人力及物力支持，使企業(yè)的經濟效益獲得提高，保證企業(yè)的長足發(fā)展。
作用不同：企業(yè)文化與思想政治工作的作用都在于調動企業(yè)員工的積極性，使企業(yè)內部的凝聚力增強，為使企業(yè)取得發(fā)展而共同奮斗。思想政治工作作用不僅調動員工的積極性使企業(yè)獲得發(fā)展，還可以對員工的黨性及思想政治進行加強，以此來達到提高員工政治覺悟的目的?！ ?適用范圍不同。思想政治工作立足于全黨思想上、政治上的高度統一，具有共性特征，其基本精神適用于每一個企業(yè)。企業(yè)文化是在黨和國家大政方針的指導下，依據企業(yè)的實際形成的，具有鮮明的個性色彩，因而它只屬于本企業(yè)。
企業(yè)文化和思想政治工作，雖然屬于兩個不同的范疇，但是有著相同相似之處，密切聯系。二者的聯系是：
對象相同：重視人的因素，尊重人的地位，研究人的思想和行為，最大限度地調動人的積極性；注意協調人們之間的關系，重視培養(yǎng)職工的集體主義意識，把人看作是企業(yè)主體，關心人、培養(yǎng)人、以人為本，促進企業(yè)提高效益，發(fā)展生產力。
環(huán)境相同：企業(yè)文化建設與思想政治工作都是在特定的、既確定又變化的企業(yè)內外部環(huán)境中進行的。這些內外部環(huán)境因素中，有的可能起積極作用，有的可能起消極作用。企業(yè)文化建設與思想政治工作要分析各種因素，根據各自特點，找準工作基點，確定工作重點和突破口，以求同步取得成效。
方向相同：企業(yè)文化與思想政治工作都是為經濟服務的。兩者都必須堅持黨的領導和社會主義方向。中國的企業(yè)文化是社會主義的企業(yè)文化，它必然受社會主義體系、道德規(guī)范、行為準則的指導，體現社會主義精神文明的要求。建設中國特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設的正確方向。
研究領域相同：企業(yè)文化和思想政治工作猶如企業(yè)的上層建筑，是決定企業(yè)興衰成敗的關鍵，二者研究的領域都是意識形態(tài)。企業(yè)文化是通過研究人的行為規(guī)范、價值觀念，制度文化在人的意識形態(tài)中形成的理念，按照人類意識形態(tài)的認知規(guī)律，把這種理念深植于人們的觀念中，以改變人的價值觀，規(guī)范人的行為取向。思想政治工作是用馬克思主義理論來改造人們的世界觀、人生觀、價值觀，從而建立適應中國特色社會主義發(fā)展的思想境界和道德規(guī)范。
二、企業(yè)文化建設與思想政治工作相結合的重要性
企業(yè)文化所倡導的企業(yè)精神，不僅豐富了思想政治工作的內涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經營管理的極好載體，可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感。
企業(yè)文化與思想政治工作相結合，是解決思想政治工作矛盾的迫切需要。隨著社會的發(fā)展，人們的生活方式、思維方式和精神狀態(tài)，也發(fā)生了巨大的變化，獨立性、多樣性、自主性更加突出，僅僅依靠傳統說教式思想工作方法，已無法滿足改革和發(fā)展的需要。企業(yè)文化與思想工作相結合，充分發(fā)揮文化的激勵、凝聚、導向、示范作用，極大豐富思想政治工作的內容，創(chuàng)造出能夠團結和凝聚員工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，促進思想政治工作與改革和發(fā)展更加有機地融為一體，落到實處。
企業(yè)文化與思想政治工作相結合，是創(chuàng)新思想政治工作方法的實踐載體。企業(yè)文化建設的一個突出特點就是寓教于樂，集思想與行為于一身。企業(yè)文化的操作方法生動、活潑、容易吸引員工參與，內容容易被員工接受。有了企業(yè)文化這一載體，企業(yè)思想政治工作就可以緊密結合企業(yè)的經營活動與文化活動來開展工作，使思想政治工作不再是單純的理論說教，而是變得生動、有活力，有說服力，改變了思想政治工作空泛和脫離實際的局面。
企業(yè)文化與思想政治工作相結合，是提升思想政治工作效果的良好保證。思想政治工作與經濟工作長期存在著“一手硬，一手軟”的現象。由于企業(yè)思想政治工作的特性，它很容易被人們認為是比較空洞，辦不了“實事”，沒有什么實際意義，從而引不起員工的足夠重視。而企業(yè)文化正是兼容思想政治工作和企業(yè)經營管理兩方面于一身，是思想政治工作與經濟工作有機結合的擴展點。企業(yè)文化建設能拓寬企業(yè)思想政治工作領域，豐富思想政治工作的內容，使思想政治工作與經濟工作更緊密地結合起來，使思想政治工作更具體、更實際，效果更突出。
三、企業(yè)文化建設與思想政治工作相結合的途徑。
在現代市場競爭比較激烈、我們要圍繞企業(yè)主旋律開展多方面的工作，尋找有效的途徑。
在企業(yè)文化建設上要形式多樣，內容豐富多彩。開展各種有意義的活動。如“上井岡山紅色主題活動演講比賽”，建黨90周年“歌唱黨、歌唱祖國”歌詠比賽；組織“敬業(yè)愛崗、爭做好事”的活動；開展“爭當銷售狀元，創(chuàng)一流業(yè)績 ”的活動。組織有益于身心健康的文體活動，如：乒乓球、羽毛球、籃球比賽；“三八”婦女節(jié)，組織女職工跳繩、踢毽子、參觀等活動；為職工建設小型健身房，極大的豐富和活躍了員工文化生活，開展各種培訓，以提高全員的文化素質和業(yè)務素質，真正樹立起企業(yè)要生存、要發(fā)展，要靠誠信取勝的堅強信念，使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
思想政治工作要有聲有色，注重實效。解放人的思想，全面提高人的素質，是思想政治工作的目標。而強化服務意識，增強服務本領，是做好企業(yè)思想政治工作的前提。在新形勢下思想政治工作既是現代企業(yè)管理的重要組成部分，又是做好企業(yè)工作的有力保證；我們要圍繞企業(yè)職工所關心的熱點、難點去解決問題，按政策落實好職工的各種福利待遇，幫助困難職工解決實際問題，建立“困難職工幫扶基金”,“職工參加意外傷害保險、重大疾病互助保障計劃”，解決職工的后顧之憂。傾聽群眾的呼聲，關心職工的疾苦，為職工多做好事，多辦實事。元旦春節(jié)慰問特困職工和退休職工，在工作、生活上關心職工，讓職工真正體現到組織上的關心與溫暖。要密切聯系群眾，調動員工積極性，讓員工參與企業(yè)經營決策和監(jiān)督。確實把企業(yè)文化建設和思想政治工作落到實處，為企業(yè)創(chuàng)出最佳效益。
總之，企業(yè)文化建設要以思想政治工作為導向，思想政治工作要保證企業(yè)文化建設的健康發(fā)展。搞好企業(yè)文化建設和抓好企業(yè)思想政治工作這兩者有機融合，與時俱進，找到最佳結合點，形成雙促進、同提高、共發(fā)展的良好局面，才能內外和諧，企業(yè)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展才能真正地得到促進和保障。